2011安全生产责任书

2011安全生产责任书

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社分管安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对旅行社安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订旅行社安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参加旅游公司安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向上级安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署旅行社安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅游公司安全生产办公室及相关领导报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强旅行社生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、旅行社安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故不超过1起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故不超过1起;

4、安全隐患整改率100%;

5、岗位安全责任书签订率100%;

6、建立健全安全生产管理规章制度和操作规程,并认真落实;

7、保证安全生产投入的有效实施;

8、加强危险源辩识,制定不可容许风险控制措施,编制本单位安全事故应急救援预案,建立应急救援体系,并进行演练和评价;

9、落实安全教育、安全培训计划,确保从业人员三级安全教育率100%,安全知识考试合格率100%;

10、每月召开一次安全生产例会,研究解决安全生产中存在的重大问题和突出问题。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每月将旅行社和各项指标完成情况向旅游公司安全生产办公室作书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对旅行社内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、旅行社发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、旅行社安全内业管理年终考核按旅游公司安全考核办法对责任人进行奖惩。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 旅行社分管安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-02

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社综合部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-03

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社财务部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-04

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社计调部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-05

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社外联部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-06

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社组团部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-07

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社出境部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

大三峡国旅安全生产责任书

Dsx-aq-2011-08

为落实“安全第一,预防为主”的方针,切实防止重大、特大恶性事故的发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任,根据国家《安全生产法》及旅游公司有关安全生产管理规定,现与旅行社票务部安全责任人签订安全生产责任书:

一、责任人职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,组织对部门安全危险源进行全面监控,实现安全生产与文明经营。

2、组织拟订部门安全生产工作计划,并按照计划开展安全学习培训,组织参与旅行社安全会议及学习活动,确保各项指标的完成,做到定期进行安全检查,对事故隐患能及时整改,并将检查、整改记录结果及时向旅行社安全生产办公室汇报。

3、及时传达上级有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各层级责任人完成相关安全生产经营指标。

4、发生安全生产事故,要尽快组织抢救,保护好事故现场,立即向旅行社安全生产办公室及相关责任人报告。

5、责任人要提高自身安全素质,增强本部门生产经营人员的安全意识,营造良好的安全氛围。

二、安全工作目标

1、不发生人员死亡和重伤安全责任事故;

2、轻伤3人以下安全责任事故0起;

3、直接经济损失1万元以下的安全责任事故0起;

4、部门安全隐患整改率100%;

5、部门岗位安全责任书签订率100%;

6、按要求组织部门人员参加安全会议、学习培训活动100%;

7、部门每月在办公网上发布安全信息3篇;

8、按照安全生产办公室要求认真完成安全生产内业管理工作。

三、考核

1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、责任人每半年将本部门的各项指标完成情况向旅行社安全生产办公室作一次书面报告。

3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上,由旅行社组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

4、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。

四、奖罚

1、根据年终责任人完成安全生产责任情况,进行安全考核,对部门内没有发生安全事故且完成基础工作目标的,给予200-1000元的奖励;

2、部门发生轻伤3人以上安全责任事故的,每次给予责任人100-500元的罚款处理,发生直接经济损失超过1万元以上的安全责任事故的,每次给予责任人

500-1000元的罚款处理,发生人员死亡和重伤安全责任事故的,对责任人及当事人取消全年安全奖并按《旅游公司安全生产管理办法》及相关法律法规追究责任,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

3、凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消全部安全奖并罚款1000元,给予降级、降职直至辞退的行政处分。

4、部门安全基础工作未按要求开展,岗位安全责任书每漏签一份罚款100元;安全会议、学习培训活动每缺席一人次罚款50元;部门安全信息缺失的每篇罚款50元;部门上报安全内业资料不及时、完整,每次罚款100元。

五、附则

1、本责任书由大三峡国旅安全生产办公室负责解释;

2、本责任书一式两份,安全生产办公室与责任人各执一份,自签订之日起生效。

旅行社安全生产领导小组组长: 综合部安全生产责任人

签 字: 签 字:

年 月 日 年 月 日

宜昌大三峡国际旅行社

消防安全管理责任书

为了预防火灾和减少火灾危害,切实保障旅行社人身财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和上级有关文件精神,特制订大三峡国际旅行社2011年消防安全责任状。

一、旅行社各部门负责人为本部门消防安全责任人,对本部门的消防安全负全面责任。

二、各部门应成立防火应急工作小组,确定本部门专(兼)职防火队员,按照消防监督管理机构的要求配置专用消防器材。

三、各部门要拟定年度消防安全工作计划,组织实施日常消防管理工作,制定消防安全制度,整改火险隐患,组织,管理义务消防队。在部门开展消防知识,技能的宣传教育和培训,组织有关消防安全管理工作。

四、各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明设施,保持消防设施处于正常状态。

五、各部门应当接受消防监督机构的防火检查,并认真整改隐患,建立防火档案。

六、各部门凡因工作不负责任,致使本部门发生火灾的取消全年评先资格,相关责任人按有关规定予以处罚和处理。

七、本责任书时限:2011年1月1日至2011年12月31日

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安全生产领导小组组长: 综合管理部安全责任人:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

安全岗位责任书

年 月 日—— 年 月 日


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