关于客户服务部保安人员星级评定的通知

关于客户服务部保安人员星级评定的通知

各处、室:

根据薪酬体系以及保安管理规范精神,经过2006年度第一季度星级评定方案实施的试运行,发现还存在着评定不透明、评分不规范以及不够重视等问题,现二季度客户服务部全体保安星级评定具体通知如下: 一、 二、 三、

评定对象:保安员以及保安领班。 评定标准:见附件一 星级评定要求:

1、 避免06年度一季度星级评定存在的问题,进一步体现薪酬评定的公平性、公正性,薪酬核定的激励性,

提高员工的工作积极性。

2、 填写《***责任单元员工星级评定汇总表》,对该员工星级升降作个评议说明。 3、 各责任单元主任组织授星、摘星仪式,要求:

① 时间在3月底完成。

② 对一季度下发的星星数量进行统计,不足的及时上报员工服务处。 ③ 做好仪式图片,突出员工等资料的收集,报员工服务处备案。

四、

评定时间:3月25日之前,各处、室将《***责任单元员工星级评定汇总表》经相关领导审核报员工服

务处陈国芳处,审批后4月份的工资就按评定后的工资核发。 五、

星级评定管理规定以及薪酬发放标准,见2005年11月16日的《关于公司保安人员的星级评定等的通

知》。

特此通知!

附件一:保安星级季度评定标准 附件二: ***管理处员工星级评定表 附件三:***管理处员工星级评定汇总表

坤和杭州·客户服务部 签发:林爱珍 2006年3月10日

保安人员季度星级评定标准

说明:

1、 转正员工必须取得公司本岗位内部执业资格证书,否则不予转正;

2、 对于消控保安岗位:要求经公司考核合格,具备持有消控上岗证(可加10分)资格者上岗,并按以上考核

标准进行评定星级。

3、 要求管理者在评定时:按以上星级评定标准公正、公平、综合地进行星级考评;

4、 季度内被重大惩处一次者,星级评定只能按试用级至一星级,根据情节严重程度进行评定。 5、 员工服务处、物业品管处平时的考核将作为季度考核的重要依据。

6、 星级评定分值:40分(含)-50分为一星级; 50分(含)-60分为二星级; 60分(含)-70分为三星级; 80分(含)-90

分为四星级;100分为五星级。

7、 此次评分为0分-40分者,作回炉培训或者待岗处理。

***责任单元保安人员星级评定表

员工姓名: 入职时间:

拟定星级:

评定时间:

评定人:

***管理处员工星级评定汇总表

总经理: 副总经理: 主任: 复核人: 评议人:


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