应届毕业生面试方案

面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
  面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有:
  1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等。
  提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况。进一步提问,同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
  2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
  主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。
  3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
  面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强。
  4、对个人未来职业发展的规划。
  一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划。
  5、对薪酬的期望。
  在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。
  以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。
  在面试官的构成中,一般有HR、所招聘岗位的直线主管,有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外,在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试,并且一般有直线主管来提问,这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
  举一个例子:一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有:
  1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
  2、1)你大学里成绩在班上处于什么位置?
  2)你最喜欢什么课程,为什么?
  3)你参加过哪些社会活动,你认为最后意义的是什么?
  4)举一个你参与策划组织一次活动的例子,你在这个活动中是什么角色,当时要完成什么任务,你采取了什么行动,最后的结果如何?
  ……
  3、1)你认为企划专员的主要工作内容是什么?
  2)你对我们公司了解多少?
  3)你对某行业一个市场竞争状况如何看?
  4、你希望自己3-5年之后做什么?
  5、你期望的收入是多少?
  6、请问你有没有什么问题要问?
  另外,专业上问题:
  1)、你认为什么是市场营销?什么是管理?
  2)、列出一个案例请你分析,或请你做一个策划方案。


相关内容

  • 淮安市教育局公开招聘事业单位工作人员简章

    淮安市教育局公开招聘事业单位工作人员简章 因工作需要,经研究并报市人力资源和社会保障局同意,面向社会公开招聘淮安市电化教育馆财务工作人员1名,江苏省淮阴中学财务工作人员2名,淮安工业园区实验学校财务工作人员1名.教师68名.附属幼儿园教师1 ...


  • 江西省2014年考试录用公务员工作实施方案

    江西省20XX年度考试录用公务员工作实施方案 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施20XX年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作.为了确保本次考录工作的顺利 ...


  • 江西省2014年度考试录用公务员工作实施方案

    江西省20XX年度考试录用公务员工作实施方案 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施20XX年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作.为了确保本次考录工作的顺利 ...


  • 2014年漳州市公开招聘中小学幼儿园新任教师方案

    2014年福建省教师招考考试交流群: 335148346; 咨询电话:0591-88780197 2014年福建省教师招聘笔试辅导课程: 根据福建省教育厅.福建省人力资源和社会保障厅.中共福建省委编办<关于2014年全省中小学幼儿园新 ...


  • 发毕业生-- 2016年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案

    商学院转发 关于印发<2016年江苏大学生志愿服务 苏北计划实施方案>的通知 各市.县(市.区)项目管理办公室.各高校项目管理办公室: "江苏大学生志愿服务苏北计划"是大学生志愿服务"西部计划&qu ...


  • 校园招聘策划方案(HR必备)

    校园招聘大礼包这一步校园招聘网校园招聘策划方案(HR 必备)这一步网专注校园招聘这一步企业校园招聘http://enterprise.zheyibu.com/Account/Login?ReturnUrl=%2fprofile%2finde ...


  • 应届毕业生如何准备和做好"行为面试"

    行为面试法(Behavioural-based Interview)是通过一系列问题如"这件事情发生在什么时候?""您当时是怎样思考的?""为此您采取了什么措施来解决这个问题?"等 ...


  • 2015年安徽省选调生面试公告

    2015年安徽省选调生面试公告 安徽省2015年选拔选调生面试定于5月28日-29日在安徽工商管理学院举行.根据实施方案有关规定,现将面试资格复审有关事项补充公告如下: 一.资格复审分工 省 内高校党委组织部负责本校应届毕业生资格复审工作, ...


  • 员工招聘作业指导书

    员工招聘作业指导书 1 目的 规范公司人力资源管理,明确员工招聘流程,通过系统化.规范化的招聘流程管理,高效率.高质量的为公司引进优秀人才,优化人员结构,保证公司的持续.稳定.健康发展. 2 范围 适用于公司人员招聘工作. 3 职责 3.1 ...