福利费申请报告

关于给员工发放福利的请示 公司领导:

为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发

放非现金性福利。

经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄

油和一瓶福临门牌香油,三种油总价为239.8元,由于我司采购数量较多,经过与华联超市

协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。 以上妥否,请批示。 xxx公司

综合管理部

2010年10月15日篇二:端午节福利申请报告 关于2013年端午节

节日福利的申请报告 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福

利待遇,根据公司规章制度规定,特申请在端午节当日,公司所有员工放假一天,计划每位

员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核

批准为盼。

特此申请!

附:过节福利费发放人员名单 批准人(签字): 行政部

2013年月日篇三:职代会关于职工福利费使用情况的报告 会议材料之十八

孙疃煤矿一届三次职工、工会会员 代表大会关于职工福利费使用情况的报告 (书面审议稿)

2010年1月 26日

各位代表:

现将2009年度职工福利费使用情况及2010年度职工福利费计划安排意见报告如下,请

予审议。

一、2009年度我矿福利费收支情况 (一)2009年福利费收入情况 根据新会计准则规定,职工福利基金可按职工工资总额的14%的比例预提,2009年我矿

按费用性质,据实列支全年实际支出福利费1065.3万元。 (二)2009年度职工福利费支出情况 我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务

部门的补助,对单位食堂的补助,单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,

以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。具体支出情况如下:

1、职工医疗保险支出416.4万元;

2、职工补充医疗金71.5万元;

3、医院医疗服务费58万元;

4、职工家属医疗费补贴5.1万元;

5、职工救济金32.4万元;

6、节日慰问6.5万元;

7、计生费用补贴7.3万元;

8、防暑降温及水电费用补贴62.7万元;

9、其它支出405.4万元。

以上各项支出合计1065.3万元: 二、2010年度我矿职工福利费计划安排意见 2010年度全年预提福利费为1100万元,据此,2010年度福利费全年计划安排 万元;

职工福利费的使用力争做到量入为出,收支平衡。具体安排如下:

1、职工医疗保险支出420万元;

2、职工补充医疗金75万元;

3、医院医疗服务费58万元;

4、职工家属医疗费补贴10万元;

5、职工救济金40万元;

6、节日慰问10万元;

7、防暑降温及水电费用补贴70万元;

8、其它支出417万元; 2010年度福利费计划草案是结合集团公司和我矿的实际情况,通过认真分析2010年度

的经济形势,本着既要勤俭节约,又要确保福利费造福职工的原则确定的。同时,要求各相

关单位尽快制定出职工福利费的使用计划和具体措 施,切实加强对福利费支出的有效控制。 三、2010年职工福利工作的重点 我矿2010年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工,一切依靠职工”的群众观

点,切实关心职工生活,解决职工生活困难,提高职工生活水平和生活质量;另一方面要秉

承职工福利基金“取之于民,用之于民”的宗旨,保证福利费在职工医疗、食宿、困难职工

救助等福利事业方面的正常投入,使职工享受到共同奋斗、企业发展的财富成果,进而增强

我矿的凝聚力、向心力。重点将抓好以下几项工作:

1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策;按

照相关规定足额预提取职工福利基金,并加强管理,保证职工福利基金收支的规范性和合法

性。

2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定,按照集团公司的统一部署,进一步理顺医院、

职工和企业三者之间关系,改善职工医疗环境,确保职工能够享受到合法的医疗保险。

3、加强“两堂一舍”的建设和管理,改善职工就浴、就餐和休息环境,不断提高后勤服

务质量;同时进一步加大文明环境治理力度,改善职工的居住环境。

4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动,完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制,解

决困难职工实际问题,做好低保政策的宣传落实,做到应保尽保。

5、严格执行女职工卫生标准,积极提高女职工的福利待遇,继续开展安康保险工作,为

职工创造更多实惠。

四、2010年度我矿福利费支出的控制措施

1、加强职工福利基金的统一管理,统筹安排,合理使用。福利项目要紧贴职工生活实际,

符合职工需求,得到职工认可;福利基金的使用要做到有方案、有计划、有落实,方案要经

过职工代表大会或职代联席会的审议,费用支出要清晰,符合财务制度规定。

2、进一步规范福利基金的使用程序,把好福利基金的监督审计关,坚持专款专用。纪委、

工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全

过程的监督审计,严格控制不必要的开支。

3、工会要做好困难救济发放管理工作,在资助特困职工子女入学、减免学费、大病医疗

互助上要认真摸底,确保救济费发放到真正困难的职工手中。 2010年是孙疃煤矿全面建设一流现代化矿井的关键之年,希望全矿上下团结一心,顽强

拼搏,加快发展步伐,扩大发展成果,为企业创造更大的效益,确保职工福利待遇水平进一

步提高。篇四:工作服申请报告 工作服申请报告 默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号:大中小 订

工作服申请报告

************有限公司: ****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重

人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而

我公司为了提升品牌形象、提

高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是

在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人

见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们

的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多

的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体

的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,×× 姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意

姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不

应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。 (2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销

售工具以适当方式放在适当,方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处,可卡在资料夹封

面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应

立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。当客人进门,面带微笑,

主动迎上去对客人说:“欢迎光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进,客在内侧

走,销售员在外围带动。 小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,发展商,建筑商,监理商,户型间

隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位,

物业管理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的

想法,然后起身带客到示范单位。 工作服申请报告范文6.关键时刻,可主动邀请主管促进成交,并进行互相介绍,对客

人说:“这是我们销售主管,某某经理,他对这个楼盘相当熟悉,他一定能够帮您”对售楼主

管说:“这是我的客户某某先生,他是很有诚意来看楼的,我已帮他推介计算了这个比较好的

单元”从而进入较实在的谈判,拍板阶段。

8.员工应自觉公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有

销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆.换装,不能擅入其它部门一个色导航,以免

影响其它部门工作,不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管 工作服申请报告 ************有限公司:

****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重

人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而

我公司为了提升品牌形象、提

高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是

在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人

见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们

的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多

的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 工装工作服 工装工作服又成为工作服,是专门为工作需要而特制的服装。 根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服

装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内

涵及品位的全新职业形象。

工装工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的

制服,走到哪里都是一个流动的广告。 穿用要求主要有:

①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服,不允许穿着其他服装执

行公务。

②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着;有的防护服如消防服、潜

水服等要求从业者在作业时穿着。 ③安全性要求。有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查,并规

定贮存方式和存放地点。 作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文

化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面

考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实,穿工装工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与

工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。

这种心理暗示是很重要而必要的,我 们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了

这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告

诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的

作用。

工装工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么

美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对

称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都

有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这

就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下

很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工装工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字

号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。

一、个性服装搭配基本技巧

[1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行 能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手,不论是设计师还是名人,其原因只有一个

——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学,但应该有自己的审美品

位。而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应该在自己所欣赏的审美基调中,

加入当时的时尚元素,融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个

性,而个性是最高境界的穿衣之道。 形式上能体现你是一名工作人员,其实就和学生校服差

不多,避免人与人之间的攀比。工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏,工作服当然可

以避免这些,相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的,如果是比较好的公司,你也可以拿

回几件给家人穿啊!

严格的讲,劳保用品不属于福利费列支的范畴,应付福利费 可以报销职工的医药费,职

工困难补助,职工探亲,组织职工旅游等。 劳保服装可以直接计入成本或期间费用。 工人工作服,计入制造费用-劳动保护费,管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。 除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣。 工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的。 而不通过福利费开支。篇五:“十三五”重点项目-菊花项目申请报告 “十三五”重点项目-菊花项目申请 报告 编制单位: 根据国家发改委规定,凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编

写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体,拟建项

目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证,为

政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。 项目申请报告主要内容包括:申报单位及项目概况;战略规划、产业政策及行业准入;

项目选址及土地利用;资源开发及综合利用;征地拆迁及移民安置;环境和生态影响分析;

经济影响分析;社会影响分析。 编写项目申请报告流程:我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要

求,编写符合要求的的项目申请报告。首先确 定任务的方案和侧重点,根据不同的需要,提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度

要求,经与委托方协商后,组成由相关专业技术人员参加的项目组,确定项目经理,进行现

场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证,在此基础上提交规范的研究成果。同时,我们也

配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。


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