安全目标管理责任书范本

 (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无越级上访事件;

  4、无影响社会稳定的事件;

  5、无严重违法违纪行为;

  6、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促;

  3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

  4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

  5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

  6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

  7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

  四、其他

  本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无越级上访事件;

  4、无影响社会稳定的事件;

  5、无严重违法违纪行为;

  6、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促;

  3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

  4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

  5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

  6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

  7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

  四、其他

  本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无越级上访事件;

  4、无影响社会稳定的事件;

  5、无严重违法违纪行为;

  6、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任,要求所辖部门设安全员,负责所在部门的安全检查与督促;

  3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

  4、重视安全教育工作,有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

  5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

  6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

  7、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

  四、其他

  本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  安保后勤部2011年度安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件;

  4、无食物中毒责任事件;

  5、无水电气设施爆炸事件;

  6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故;

  7、无严重违法违纪行为;

  8、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查,对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理,确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录,以备检查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  办公室2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无交通安全责任事故;

  3、无综合信息发布及校园网络安全责任事故;

  4、无综合档案安全责任事故;

  5、无机要文件泄密事件;

  6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

  7、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  8、无严重违法违纪行为;

  9、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对学校交通、信息、办公室档案等设施的安全管理,经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对车辆、信息中心等重点部位进行重点检查,确保交通、信息和档案安全,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  财务部2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无资金安全责任事故;

  3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息安全责任事故;

  4、无会计档案安全责任事故;

  5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

  6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  7、无严重违法违纪行为;

  8、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进行重点检查,确保培训中心财务档案和资金安全,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  监察审计部2011年度安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  4、无严重违法违纪行为;

  5、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

  3、学员无严重打架、斗殴和偷盗事件;

  4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  5、无考题等泄密事件;

  6、无严重违法违纪行为;

  7、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工和学员学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强员工和学员的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进行重点检查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  人力资源部2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无人事档案安全责任事故;

  3、无劳动用工引发的安全责任事故;

  4、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

  5、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  6、无严重违法违纪行为;

  7、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对档案室等重点部位进行重点检查,确保培训中心档案安全,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  市场研发部2011年度安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

  3、无科研项目开发和考试泄密事件;

  4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  5、无严重违法违纪行为;

  6、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  二0一一年二月十日

  职业教育部2011年度安全目标管理责任书

  (2011年1月1日——2011年12月31日)

  (以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化安全工作责任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全责任事故的发生,确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本安全目标管理责任书。

  一、目标

  1、无工作岗位的亡人事故;

  2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件(无负管理责任的学生伤亡及学生群体性事件的发生);

  3、学生无严重打架、斗殴和偷盗事件;

  4、无考题泄密事件;

  5、无因招生和推荐就业过程中引发的安全责任事件;

  6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

  7、无严重违法违纪行为;

  8、无其他安全责任事故。

  二、职责

  为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:

  1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

  2、重视安全教育工作,有计划地组织部室员工和学生学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定,树立安全意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务,增强员工和学生的安全防范意识和自护自救能力;

  3、对本部室的安全工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

  4、加强对部内设施的安全管理,经常对用电、防火、防盗、放打架斗殴等工作进行检查,并及时做好防范工作,提高防范能力;

  5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对教学楼、学生宿舍、图书馆等重点部位进行重点检查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。

  三、考核

  1、所辖范围内,凡发生一般安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。

  2、所辖范围内,凡发生严重安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。

  3、所辖范围内,凡发生特大安全责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。

  4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

  四、其他

  1、本着“谁主管、谁负责”的原则,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;

  2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:


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